Помогает увидеть риски, точки роста и перевести данные о команде в управленческие решения.
Запустить диагностикуПо данным Harvard Business Review, около трёх из четырёх кросс-функциональных команд имеют признаки дисфункции — сбойных паттернов взаимодействия, которые напрямую сказываются на продуктивности, качестве решений и соблюдении сроков.
Это система взаимодействий, которая до недавнего времени почти не поддавалась измерению. Опросы вовлечённости, eNPS, 360, ассессмент хорошо оценивают состояние отдельных сотрудников. Но бизнес-результат формируется не на уровне людей, а в процессе их командного взаимодействия: как принимаются решения, как передаётся информация, как распределяется ответственность, как команда реагирует на изменения.
Мы создали диагностику, которая не работает с индивидуальными показателями, а выявляет системные разрывы во взаимодействии команды.
15–20 минут на прохождение теста — и вы видите, где именно возникают разрывы и какие управленческие шаги помогут их закрыть.
Проблемы бизнеса редко выглядят как проблемы с людьми. Однако сроки, SLA, выручка и качество решений на практике зависят от того, как команда взаимодействует в ежедневной работе. К-тест оценивает пять ключевых зон:
Влияет на SLA, скорость обработки запросов, количество ошибок и переделок.
Повышает апсейл текущих проектов, инициативность, качество клиентских решений.
Определяет скорость адаптации, устойчивость при росте и трансформациях.
Определяет качество управленческих решений, работу с рисками, предотвращение конфликтов.
Сказывается на соблюдении сроков, выполнении планов, контроле задач.
Именно поэтому работа с командным взаимодействием — это не «HR-инициатива», а управленческий инструмент.
Тест подходит для команд любого уровня — от топ-менеджмента до проектных групп — и позволяет отслеживать динамику при повторных замерах.
Хочу отчёт для своей командыК-тест — авторская диагностика командных компетенций K-PROJECT на основе синтеза признанных международных моделей и практики работы с управленческими и проектными командами:
Современный подход к построению командных опросов для кросс-функциональных команд: команда как система, а не набор ролей.
Причинно-следственные связи командной эффективности: доверие, открытое обсуждение, ответственность, фокус на результат.
Диагностика зрелости и устойчивости: гибкость, энергия и готовность команды к изменениям.
Вопросы фиксируют наблюдаемое поведение и рабочие паттерны, а не декларативные ответы. Количественные показатели дополняются качественными вопросами — видны не только цифры, но и контекст.
Опрос очень понятный и быстрый для прохождения. Но больше всего впечатлили результаты: они не просто попали в точку самых проблемных мест — по интерпретации сразу видна вся картина. Мои руководители сразу поставили первые задачи по рекомендациям и внесли корректировки в бизнес-процессы.
Анна Дикарева, HRD РОСТерм Москва
Инструмент очень понятный и практичный: короткий опрос, чёткие метрики, живая интерпретация и рекомендации, которые действительно можно брать в работу. Отдельно отмечу бенчмарк — сравнение с отраслью сильно усиливает ценность результата.
Полина Сычева, HR-директор, e-commerce
Спасибо за возможность использовать К-Тест для оценки командных паттернов на уровне нашей ТОП-команды. Мы поняли, что нам есть над чем работать, и главное — обнаружили, над чем.
Анастасия Фатькина, ЗТК
Да, полностью. Мы не собираем персональные данные участников, а в отчёте показываем только командные результаты в агрегированном виде. Достать ответы конкретного человека невозможно — система не хранит их в персонализированном виде.
Создание теста — 3–5 минут: ответьте на несколько вопросов о команде и получите ссылку. Прохождение для участника — 15–20 минут, с компьютера или смартфона, без установки приложений.
Ограничений нет, но лучше проводить диагностику по отдельным командам. Если участников больше 30, результаты усредняются и глубина выводов снижается — разделите на несколько тестов.
Ссылка на тест действует 10 календарных дней (можно продлить). После завершения отчёт формируется и появляется в личном кабинете — мы уведомим вас на email.
5 минут на настройку — и команда получает ссылку на анонимную диагностику.
Запустить диагностику